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	<title>Coachist</title>
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	<description>自分自身と仲良くなって成長する力を見つけるコーチング</description>
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		<title>イノベーションを生む「ファシリテーター養成講座」</title>
		<link>http://coachist.com/2010/04/102/</link>
		<comments>http://coachist.com/2010/04/102/#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 19 Apr 2010 06:18:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>izun</dc:creator>
				<category><![CDATA[未分類]]></category>

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		<description><![CDATA[組織が成長する原動力を見つけ出す
創発 ｘ 触発 ｘ 自発 x 相互学習 = イノベーション
ファシリテーター養成講座
 

組織の多様性や意見の違いを平和的に活用して成果を生み出したい


組織を変える風土を一緒に育み [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>組織が成長する原動力を見つけ出す<br />
創発 ｘ 触発 ｘ 自発 x 相互学習 = イノベーション</strong></p>
<p><span style="font-size: medium;">ファシリテーター養成講座</span><br />
</span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> </span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>組織の多様性や意見の違いを平和的に活用して成果を生み出したい</strong></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>組織を変える風土を一緒に育みたい</strong></span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>現場の課題を組織の力で効果的に解決したい</strong></span></li>
</ul>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
<span style="font-size: medium;"><strong>■本講座の特徴</strong></span></span></p>
<p style="padding-left: 30px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><strong> </strong></span><br />
◎実践を中心とした、単なる会議の進行役としてではなく、人間関係の相互作用を促すファシリテ<br />
ーターのスキルとスタンスをバランスよく身につけることができます。</p>
<p>◎参加者が講座そのものの創造的に関わる「場づくり」しています。</p>
<p>◎相互対話による学習を中心に捉え、現場における学習意識を呼び起こす関わりを目指します。</p>
<p>◎「知る→出来る→やっている」を実践する6日間</span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
１～２日：知る<br />
３～４日：出来る<br />
５～６日：やっている</span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
＊多くのコミュニケーション研修は知るだけの２日間コースですが、この講座では現場に活かせる事を目的としているため6日間としてご用意しています<br />
</span></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">■ねらい</span></span></strong></p>
<p style="padding-left: 30px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">現場での実践が出来るようになる</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">自分の持ち味をファシリテーションに活かす</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">ファシリテーションの理論、設計方法を習得する</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">知恵（イノベーション）の出やすい話し合いが出来るようになる</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">相互対話による学習手法を習得し組織の風土改革に活用できる<br />
</span></li>
</ul>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: medium;"><strong>■対象となる方</strong></span><br />
</span></p>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">効果的なチームマネジメントを学びたい中間管理職の方</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">プロジェクトチームをイノベーティブに活性化させたいと考えているプロジェクトリーダーの方</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">ディスカッション、会議、組織運営などを効果的に行いたいと思っている方</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">組織を良くするプロジェクトの実行段階でお悩みの方</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">人材育成担当の方</span></li>
</ul>
<ul>
<li><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">企業のダイバーシティ推進する担当の方</span></li>
</ul>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;">■日程</span></strong></span></p>
<p style="padding-left: 30px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="color: #ff6600;"></p>
<p>※第２回以降の日程につきましては、参加メンバーによって日程を確定させて頂きます</span></p>
<p>第１回　6月6日（日）　10:00～18:00<br />
第２回  7月4日の予定<br />
第３回  8月8日の予定<br />
第４回  9月5日の予定<br />
第５回 10月3日の予定<br />
第６回 11月7日の予定 </span></p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"></p>
<p><strong><span style="font-size: medium;">■受講料</span></strong></span></p>
<p style="padding-left: 30px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
全６回　　157,500円（税込み）　　定員10名(最小催行人数　６名）<br />
</span></p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
<strong><span style="font-size: medium;">■ファシリテータープロフィール</span></strong></span></p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
</span></p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: medium;">伊藤　由紀（いとう　ゆき）</span></span><br />
シンクビット代表<br />
プロセスコンサルタント</p>
<p>大学卒業後、商社、住宅メーカーにて新規事業、営業に従事。その後、㈱スコラ・コンサルトにて、組織変革コンサルタントとして、多くの企業現場で、自律的人材開発や組織づくりのプロセスの支援を行う。ファシリテーター経験は100件以上。</span> <span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
経営層の思いと人が誰でも潜在的に持っている「成長願望」をテコに、組織の中に前向きなスパイラルを作り出していく。<br />
風土改革活動シナリオ作成、事業方針浸透プロセス支援。営業所の活力ＵＰとチームビルディング支援、変革リーダーのための導入プログラムを実施。</span></p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="text-decoration: underline;"><br />
<span style="font-size: medium;">泉本　竜太（いずもと　りゅうた）</span></span><br />
スマートクエスト代表<br />
コーチ</p>
<p>大学卒業後、大手総合商社系の国際物流企業で営業部門とＩＴ部門を経験。欧米、アジア、中国を飛び回り貿易物流の企画提案や営業、そしてＩＴ部門では海外拠点を含めた業務分析からシステム開発等のプロジェクト推進に携わり、コミュニケーション力とロジカル思考の両輪で実績を残す。その後、コーチングスクールの立ち上げ、経営に携わり、スクール事業の拡大や企業研修の企画・営業に従事する。<br />
個人の目標達成や成長を支援しつつ、コミュニケーションは「自分との対話」から始まる考え方をベースにセミナー、ワールドカフェを主催している。</span></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>コーチングぼっと</title>
		<link>http://coachist.com/2009/11/69/</link>
		<comments>http://coachist.com/2009/11/69/#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 06 Nov 2009 06:18:09 +0000</pubDate>
		<dc:creator>izun</dc:creator>
				<category><![CDATA[ご案内]]></category>
		<category><![CDATA[twitter]]></category>

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		<description><![CDATA[ 


coachingbot


あなたの日常に問いかける
コーチングぼっと
日常生活でつい忘れがちだったり、意識していなかったりする感覚や思考。
その感覚や思考に違った角度から光を当てる「問い」をTwitter（ツイ [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> </span></p>
<div class="mceTemp mceIEcenter" style="text-align: left;">
<dl id="attachment_73" class="wp-caption   aligncenter" style="width: 220px;">
<dt class="wp-caption-dt">coachingbot<a href="http://twitter.com/coachingbot"><img class="size-medium wp-image-73 " title="twitter_logo" src="http://coachist.com/wp-content/uploads/2009/11/twitter_logo-300x69.png" alt="twitter" width="210" height="48" /></a></dt>
</dl>
</div>
<p style="text-align: center;"><strong><span style="background-color: #ffcc00;"><span style="text-decoration: underline;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">あなたの日常に問いかける<br />
コーチングぼっと</span></span></span></span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">日常生活でつい忘れがちだったり、意識していなかったりする感覚や思考。<br />
その感覚や思考に違った角度から光を当てる「問い」をTwitter（ツイッター）でつぶやいてくれるBOTのご紹介です。</span></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Twitterとは？<br />
<a href="http://ja.wikipedia.org/wiki/Twitter">http://ja.wikipedia.org/wiki/Twitter</a></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">TwitterBOTとは？<br />
<a href="http://usy.jp/twitter/index.php?%E4%BE%BF%E5%88%A9%E3%81%AABOT">http://usy.jp/twitter/index.php?%E4%BE%BF%E5%88%A9%E3%81%AABOT</a></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">Twitterを始めるには？<br />
<a href="http://usy.jp/twitter/index.php?Twitter%E7%99%BB%E9%8C%B2%E6%96%B9%E6%B3%95">http://usy.jp/twitter/index.php?Twitter%E7%99%BB%E9%8C%B2%E6%96%B9%E6%B3%95</a></span></p>
<table style="width: 649px; height: 44px; text-align: left;" border="0">
<tbody>
<tr>
<td class="aligncenter" style="border: 1px solid #e1fdfc; text-align: center; background-color: #a4fde4;" align="center"><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">コーチングぼっと概要</span></span></strong></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="text-align: left;"><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
</span></span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><a href="http://twitter.com/coachingbot">コーチングぼっと：Twitter<br />
http://twitter.com/coachingbot</a></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">管理人：Twitter<br />
<a href="http://twitter.com/alfa33">http://twitter.com/alfa33</a></span></p>
<p style="text-align: left;"><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・仕組み</span></span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">@phaさんのソースを利用させていただきました。<br />
<a href="http://pha22.net/text/twitterbot.html">http://pha22.net/text/twitterbot.html</a></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">スケジューラはwebcronを利用しています。<br />
<a href="http://www.webcron.org/index.php?lang=japanese">http://www.webcron.org/index.php?lang=japanese</a></span></p>
<p style="text-align: left;"><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・稼働時間について</span></span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">基準時間：日本時間(JST:Japan Standard Time)</span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">稼働時間　開始　06:00 &#8211; 終了　00:00</span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">稼働中1時間に1度つぶやきます。</span></p>
<p style="text-align: left;"><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・つぶやき内容について</span></span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">基本的に拡大質問=Open-ended Question　としてつぶやきます。</span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">質問の種類が早朝～昼前、昼前～夜、夜～深夜で分かれています。<br />
（時間については、様子を見ながら不定期に変更しています）</span></p>
<p style="text-align: left;"><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・Reply、Retweet(RT)について</span></span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">コーチングぼっとはリプライ、RTに関しては動作しません。</span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">フォローされている方が、ご自分のためにリプライしたり、誰かのためにRTしたり、ご自由にご活用ください。<br />
また感想、応援メッセージ、質問の意図がわからない等でも構いません。<br />
不定期に管理人がリプライ、RTのつぶやきを拝見させて頂いています。<br />
質問の表現が不適切であったり、理解しにくい旨のつぶやきがあった場合は出来る範囲で文言を改訂しています。</span></p>
<p style="text-align: left;"><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・人間（管理人）のつぶやきについて</span></span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">質問の数を増やすなど大幅に稼働環境が変わる場合や特にフォロワーの皆様に告知する必要がある場合は、管理人としてつぶやく事もあります。（関係のない事はつぶやきません）</span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">細かな変更やコーチングぼっとについての考え方等は管理人のidでつぶやきます。<br />
<a href="http://twitter.com/alfa33">http://twitter.com/alfa33</a></span></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">このidにもコーチングぼっとに関する感想、メッセージ等をリプライ頂くと嬉しいです。</span></p>
<p style="text-align: left;"><strong><span style="font-size: medium;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・フォロー</span></span></strong></p>
<p style="text-align: left;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">フォロー、リムーブはご自由にどうぞ。</span></p>
]]></content:encoded>
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		</item>
		<item>
		<title>《支援型リーダーシップを開発するファシリテーター養成講座》</title>
		<link>http://coachist.com/2009/07/64/</link>
		<comments>http://coachist.com/2009/07/64/#comments</comments>
		<pubDate>Sat, 25 Jul 2009 15:05:13 +0000</pubDate>
		<dc:creator>izun</dc:creator>
				<category><![CDATA[ご案内]]></category>
		<category><![CDATA[ファシリテーション]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://coachist.com/2009/07/64/</guid>
		<description><![CDATA[

2009年度コースは終了いたしました。ご好評いただいており2010年度も鋭意計画中です。
どんなときも成果を生み出すチームをつくりたい
自ら動く人材を育てたい
現場の課題を迅速に解決したい


 


本講座の特徴
 [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ff00ff;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong><br />
</strong></span></span></h2>
<h2 style="text-align: center;"><span style="color: #ff00ff;">2009年度コースは終了いたしました。ご好評いただいており2010年度も鋭意計画中です。</span></h2>
<h2 style="text-align: center;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">どんなときも成果を生み出すチームをつくりたい<br />
自ら動く人材を育てたい<br />
現場の課題を迅速に解決したい<br />
</span></h2>
<p style="text-align: right;"><span style="font-size: x-small;"><em><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><a href="#form"></a></span></em></span></p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> </span></p>
<ul>
<li>
<h4><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">本講座の特徴</span></h4>
</li>
</ul>
<p style="padding-left: 30px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">理論に裏打ちされた実践が中心で、単に会議の進行役としてではなく、相互作用を促すファシリテーターのスキルを身につけることができます。変化の激しい時代に必要となる支援型リーダーシップを開発します。参加者のレベルに合わせて、個別フィードバックを丁寧に行います。</span></p>
<ul>
<li>
<h4><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">プログラム概要</span></h4>
</li>
</ul>
<table style="border: 0pt solid #33cc99; width: 550px; height: 316px;" border="0" frame="box" align="center">
<tbody>
<tr>
<td style="text-align: center;"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">プログラム</span></span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">ファシリテーションの基礎編<br />
ファシリテーション概論<br />
ファシリテーターの役割とは<br />
ファシリテーターのための基本的スキル<br />
ファシリテーションの実践と応用編<br />
ミーティングプロセスの設計<br />
自分に合ったファシリテーションとは<br />
ファシリテーションを生かした支援型リーダーシップとは<br />
ファシリテーションの実践の振り返り＆チェック<br />
実際のファシリテーションの演習<br />
演習の振り返りとフィードバック</span></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<ul>
<li>
<h4><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">概要</span></h4>
</li>
</ul>
<p style="padding-left: 30px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>講座のスケジュール </strong>：　研修６日間＋個別コーチング３回　(６か月で修了)<strong><br />
</strong></span></p>
<ul>
<li>
<h4><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">対象者（管理職、プロジェクトマネジャー、プロのファシリテーションを目指す方限定）</span></h4>
</li>
</ul>
<p style="text-align: left; padding-left: 90px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・効果的なチームマネジメントを学びたい中間管理職の方<br />
・プロジェクトチームを活性化させたいと考えているプロジェクトリーダーの方<br />
・企業内ファシリテーターの方<br />
・プロのファシリテーターを目指したい方</span></p>
<table style="border: 1px solid #00cc99; width: 500px; height: 100px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td width="301" valign="top"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><span style="font-size: small;">本講座のねらい</span><strong> </strong></span></td>
</tr>
<tr>
<td width="301" valign="top"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・ファシリテーターとしてのスキル、あり様（姿勢）を身につける<br />
・ファシリテーションの理論、設計方法を習得する<br />
・自分スタイルのファシリテーションを確立する<br />
・ファシリテーションを活用した支援型リーダーシップを身につける</span></span></p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br class="spacer_" /></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br class="spacer_" /></span></p>
<table style="border: 1px solid #00cc99; height: 100px; width: 500px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" frame="border" align="center">
<tbody>
<tr>
<td width="308" valign="top"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>本講座の成果</strong></span></span></td>
</tr>
<tr>
<td width="308" valign="top"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・ファシリテーションの基礎を理解し、伝えることができる<br />
・ ファシリテーションのプロセスを設計、実際にファシリテートができる<br />
・ チームビルティングの基礎を理解し、実践できる<br />
・ ファシリテーションを活用した支援型リーダーシップを発揮できる</span></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
<br class="spacer_" /></span></p>
<table style="width: 550px; height: 400px;" border="1" cellspacing="0" cellpadding="0" align="center">
<tbody>
<tr>
<td width="651" valign="top"><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong>進め方のスケジュールイメージ</strong></span></span></td>
</tr>
<tr>
<td width="651" valign="top"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><strong> </strong><strong> </strong></span></p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><a href="http://smartquest.jp/wp-content/uploads/2009/07/fl_image.png"><img class="size-full wp-image-77 aligncenter" title="ファシリテーション　タイムスケジュール" src="http://smartquest.jp/wp-content/uploads/2009/07/fl_image.png" alt="ファシリテーション　タイムスケジュール" width="464" height="128" /></a></span></p>
<p><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・実践を徹底して行い、トライ＆エラーを通じてファシリテーションに必要なスキルを確実に身につけられるようにプログラムを組んでいます。<br />
</span><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">・全６回のカリキュラムを通じて、ファシリテーションに必要なスキルの習得だけなく、ファシリテーターとしてのあり方(姿勢)を体得できるようにします。<br />
・修了時には受講者のみなさんがそれぞれの持ち場でファシリテーターとして具体的に動けるようにサポートします。</span></span></p>
<p><em><span style="font-size: small;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">*クリティークとは、ファシリテーションの内容について振り返るミーティングです</span></span></em></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"> </span></p>
<table style="border: 0pt solid #000000; width: 550px; height: 300px;" border="0" frame="border" rules="all" align="center">
<tbody>
<tr>
<td colspan="2"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">■講師プロフィール</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">泉本　竜太（いずもと　りゅうた）</span></td>
<td><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">伊藤　由紀（いとう　ゆき）</span></td>
</tr>
<tr>
<td><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">スマートクエスト代表<br />
コーチ</span></p>
<p>私立甲南大学経営学部卒業。大手総合商社系の国際物流企業で営業部門とＩＴ部門を経験。欧米、アジア、中国を飛び回り貿易物流の企画提案や営業、そしてＩＴ部門では海外拠点を含めた業務分析からシステム開発等のプロジェクト推進に携わり、コミュニケーション力とロジカル思考の両輪で実績を残す。<span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br />
その後、コーチングスクールの立ち上げ、経営に携わり、スクール事業の拡大や企業研修の企画・営業に従事する。<br />
個人の目標達成や成長を支援しつつ、コミュニケーションは「自分との対話」から始まる考え方をベースにセミナー、ワールドカフェを主催している。</span></p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br class="spacer_" /></span></td>
<td style="width: 275px;"><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;">シンクビット代表<br />
プロセスコンサルタント</span></p>
<p>大学卒業後、商社、住宅メーカーにて新規事業、営業に従事。その後、㈱スコラ・コンサルトにて、組織変革コンサルタントとして、多くの企業現場で、自律的人材開発や組織づくりのプロセスの支援を行う。ファシリテーター経験は100件以上。<br />
経営層の思いと人が誰でも潜在的に持っている「成長願望」をテコに、組織の中に前向きなスパイラルを作り出していく。<br />
風土改革活動シナリオ作成、事業方針浸透プロセス支援。営業所の活力ＵＰとチームビルディング支援、変革リーダーのための導入プログラムを実施。</p>
<p><span style="font-family: arial,helvetica,sans-serif;"><br class="spacer_" /></span></td>
</tr>
</tbody>
</table>
<p style="text-align: right;"><span style="font-size: x-small;"><em><a name="form"></a><a href="#top">トップへ戻る</a></em></span></p>
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